Сучность, воспитанная книгами
Счас на клерк.ру один "товаристч" задал вопрос (цитата):
"На предпоследнем месте работы не платили зарплату с сентября месяца,в расчетных ведомостях я не расписывался.
По совместительству устроился на другую работу и уехал в командировку от нее в новогодние праздники.Т.е. возможности написать заявление на отпуск за свой счет возможности не было.Когда позвонил руководитель - я объяснил ему,что физически не могу там появиться и предупредил,что напишу заявление за свой счет задним числом по возвращении. Т.е. возможность связаться со мной у них была постоянная. Вернулся я через месяц и ознакомился с приказом о своем увольнении по статье за прогулы.
Какие варианты могут быть обосновать, что т.к. работодатель не выплачивал мне зарплату - я не вышел на работу."
Вот мяу интересно: а заранее позвонить начальнику Богородица не велела? А потом - наивных вопросов не задавать?
"На предпоследнем месте работы не платили зарплату с сентября месяца,в расчетных ведомостях я не расписывался.
По совместительству устроился на другую работу и уехал в командировку от нее в новогодние праздники.Т.е. возможности написать заявление на отпуск за свой счет возможности не было.Когда позвонил руководитель - я объяснил ему,что физически не могу там появиться и предупредил,что напишу заявление за свой счет задним числом по возвращении. Т.е. возможность связаться со мной у них была постоянная. Вернулся я через месяц и ознакомился с приказом о своем увольнении по статье за прогулы.
Какие варианты могут быть обосновать, что т.к. работодатель не выплачивал мне зарплату - я не вышел на работу."
Вот мяу интересно: а заранее позвонить начальнику Богородица не велела? А потом - наивных вопросов не задавать?
-
-
11.02.2011 в 12:53Если человеку не платят зарплату несколько месяцев, какие реальные санкции работодателю? Проценты, там, или ещё что... И на каком основании можно требовать выполнения трудового договора, если первым его нарушил (не выплатил в срок деньги)?
-
-
11.02.2011 в 12:55-
-
11.02.2011 в 13:40Вплоть до уголовных.
Не платят зарплату - письменно уведомляй работодателя о приостановке работы до погашения зарплатного долга и можешь спокойно не ходить на работу пока деньги не выплатят.
Кроме з/п должны выплатить еще пеневку за просрочку, но многие этим не заморачиваются.
-
-
11.02.2011 в 13:49-
-
11.02.2011 в 14:15А зачем в этом случае брать отпуск?
А так уведомил и гуляй.
-
-
11.02.2011 в 14:21-
-
11.02.2011 в 14:28Можно не заранее, а в момент приостановки
-
-
11.02.2011 в 14:36